Reflexión sobre la brecha de género en el sector tecnológico

Hola, 

Hoy voy a hacer una reflexión sobre la brecha de género que existe en el sector tecnológico basándome en la siguiente noticia: https://www.lasexta.com/tecnologia-tecnoxplora/ciencia/brecha-genero-sector-tecnologico-sigue-siendo-realidad-muchas-mujeres_2024030765e9dec3ab79d8000185cb9a.html

El sector tecnológico, especialmente las disciplinas STEM(ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son fundamentales para la innovación y el presente y futuro laboral.

Aunque en la noticia se afirma que hay una mayor presencia de mujeres en carreras científicas relacionadas con la tecnología, las cifras nos dan una gran brecha. Solo el 30% de los estudiantes de STEM son mujeres, números que repercuten en su presencia en puestos de responsabilidad o puestos técnicos. La falta de referentes femeninos y las políticas laborales que no aceleran la igualdad de participación de las mujeres en el hogar y en el trabajo contribuyen a la profundización de la disparidad.

Las normas que se imponen en la infancia sobre como deben comportarse niños y niñas son fundamentales en la creación de esta desigualdad. Debido a esto las niñas tienen menos interés en las disciplinas técnicas, mientras que a los niños se les potencia. Al no potenciar estas habilidades en las niñas, hacen que cunado lleguen a la edad adulta tengan menos interés e incluso desconfianza en estas disciplinas.

Como estrategia para reducir esta brecha de género se podrían implementar programas de educación que incentiven a las niñas a participar en actividades STEM(ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y además presentarle a modelos femeninos en estos campos. También es importante que tanto gobiernos, como empresas favorezcan la conciliación familiar y flexibilicen la jornada de trabajo para que las mujeres se puedan incorporar a este sector.

Creo que para que la brecha en el sector tecnológico se reduzca es importante seguir promoviendo la igualdad en la educación y las oportunidades profesionales para que las mujeres usen todo su potencial en el sector tecnológico sin barreras culturales o estructurales.